除去國家強(qiáng)制性特點以外，公務(wù)員紀(jì)律與一般組織和團(tuán)體紀(jì)律相同。

按照規(guī)定享受辭退待遇。公務(wù)員被辭退后的待遇包括兩方面：一是獲得辭退費(fèi)；二是享受（）。

晉升條件和資格主要是從年齡、能力和工作實績等方面提出任職標(biāo)準(zhǔn)和要求。

法律保障是社會主義分配制度遵循的首要原則。

實行分類管理體制是針對我國傳統(tǒng)的高度集中的人事觀看制度弊端進(jìn)行的改革。（）

個人權(quán)益即與公務(wù)員個人生活和學(xué)習(xí)有關(guān)的權(quán)益，主要有：政治生活權(quán)、經(jīng)濟(jì)保障權(quán)、（）等。

退休是（）的一個基本環(huán)節(jié)。

聘任合同的內(nèi)容是指在聘任合同中需要明確規(guī)定的，雙方當(dāng)事人經(jīng)過平等協(xié)商達(dá)成的有關(guān)權(quán)利義務(wù)及其他事項的約定。

在聘任公務(wù)員時，對初選對象不用進(jìn)行筆試。

公務(wù)員退休的方式分為應(yīng)當(dāng)退休和可以提前退休兩種。