填空題企業(yè)再造與事業(yè)重組的區(qū)別在于，企業(yè)再造著眼于（）是怎樣完成的，以及如何相應(yīng)地（），從而帶動整個(gè)組織的全面變革，事業(yè)重組則是通過（）提高經(jīng)營效益，并沒有觸及（），它只適用于企業(yè)發(fā)展的一定階段。
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最新試題
許多行為科學(xué)家對行為科學(xué)做了更細(xì)致深入的研究，從“社會人”假設(shè)發(fā)展的（）假設(shè)和“復(fù)雜人”假設(shè)等，研究的內(nèi)容更為廣泛。
題型：填空題
霍桑實(shí)驗(yàn)
題型：名詞解釋
韋伯在管理思想上的最大貢獻(xiàn)是提出了（）行政集權(quán)制理論
題型：填空題
法約爾第一次明確區(qū)分了（）和（）的概念
題型：填空題
行為科學(xué)把組織中的人不是單純地作為“經(jīng)濟(jì)人”，而是作為（）來研究。
題型：填空題
簡述孔茨的組織工作原則。
題型：問答題
簡述梅奧對管理思想發(fā)展的貢獻(xiàn)。
題型：問答題
簡述經(jīng)理職務(wù)的類型。
題型：問答題
簡述霍桑試驗(yàn)的主要內(nèi)容。
題型：問答題
試述韋伯的理想官僚組織模式。
題型：問答題