簡述現(xiàn)代管理理論產(chǎn)生的方法論基礎(chǔ)。

簡述管理思想的發(fā)展趨勢。

簡述第五代管理的建立需要解決的問題。

簡述孔茨的組織工作原則。

簡述數(shù)量管理學(xué)派的理論特點。

簡述科特的管理新規(guī)則。

行為科學(xué)把組織中的人不是單純地作為“經(jīng)濟(jì)人”，而是作為（）來研究。

簡述管理創(chuàng)新的內(nèi)容。

霍桑試驗得出了職工“社會人”、企業(yè)中存在著“（）”、新的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)能力在于通過提高職工的滿足度來提高其士氣的主要結(jié)論。

（韋伯）超凡權(quán)力