A.中小企業(yè)廳的指導(dǎo)部
B.政府機(jī)構(gòu)
C.半官半民機(jī)構(gòu)
D.民間的管理咨詢機(jī)構(gòu)
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A.美國
B.英國
C.日本
D.德國
A.準(zhǔn)確性
B.時(shí)效性
C.可靠性
D.廣泛性
A.問卷法
B.資料調(diào)查
C.實(shí)地觀察
D.訪談法
A.事實(shí)
B.經(jīng)驗(yàn)
C.數(shù)據(jù)分析
D.收集的資料
A.帕累托原則
B.配對比較法
C.關(guān)鍵事件法
D.統(tǒng)計(jì)分析法
E.趨勢線分析法
最新試題
簡述咨詢與診斷方案設(shè)計(jì)的流程。
一個(gè)優(yōu)秀的管理咨詢?nèi)藛T應(yīng)當(dāng)具備哪兩個(gè)方面的素質(zhì)?
下列屬于能力開發(fā)和教育訓(xùn)練診斷的要點(diǎn)的是()
影響組織模式選擇的主要權(quán)變因素包括()
企業(yè)環(huán)境是一個(gè)多主體的、多層次的、發(fā)展變化的多位結(jié)構(gòu)系統(tǒng)。根據(jù)研究環(huán)境的目的、任務(wù)、要求各不相同,對環(huán)境的分類可分為哪幾種?
簡述關(guān)鍵事件法的具體使用方法。
人力資源管理的后續(xù)服務(wù)階段的工作內(nèi)容有()
對企業(yè)戰(zhàn)略的正式診斷即對戰(zhàn)略本身內(nèi)容及實(shí)施情況的診斷,一般分為如下哪幾個(gè)過程()
簡述綜合調(diào)查分析的內(nèi)容。
簡述后續(xù)服務(wù)階段主要包括哪些內(nèi)容。