A.企業(yè)內(nèi)部根據(jù)其經(jīng)營的需要分為高、低兩個層次
B.企業(yè)的各個層次可以互相調(diào)用
C.企業(yè)的各個層次權(quán)責(zé)分明
D.以上說法都正確
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.初步分析
B.發(fā)現(xiàn)問題
C.問題的界定
D.問題的研究
A.麥肯錫
B.彼得·德魯克
C.石川馨
D.亞歷克斯·奧斯本
A.硬數(shù)據(jù)指標(biāo)
B.投資回報率
C.凈現(xiàn)值法
D.內(nèi)部收益率
E.層次分析
A.分析質(zhì)量
B.需求確認(rèn)
C.實施規(guī)劃
D.經(jīng)濟情況
E.政治格局
A.有效的項目設(shè)計
B.理性的分析
C.項目實施
D.項目檢測
E.制訂項目方案
最新試題
管理評價中心法一般有哪幾種常見方式()
對企業(yè)戰(zhàn)略的正式診斷即對戰(zhàn)略本身內(nèi)容及實施情況的診斷,一般分為如下哪幾個過程()
管理評價中心法中的文件簍測試,主要是評價應(yīng)試者的哪幾個方面()
簡述衡量方案可行性應(yīng)該考慮的因素。
下列屬于能力開發(fā)和教育訓(xùn)練診斷的要點的是()
簡述什么是激進(jìn)式變革以及哪種情況下企業(yè)會采取激進(jìn)式變革。
簡述戰(zhàn)略咨詢假設(shè)的重要性。
企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人素質(zhì)通??梢哉J(rèn)為由三個維度組成,這便是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人素質(zhì)三維模型。這三個維度分別是()
戰(zhàn)略診斷的目的是明確最關(guān)鍵的戰(zhàn)略問題,一般從哪幾個方面考慮()
簡述咨詢與診斷方案設(shè)計的流程。