簡述診斷階段常見的分析方法。

在組織變革中，為減少阻力，可以采用以下哪些措施（）

簡述關(guān)鍵事件法的具體使用方法。

下列屬于能力開發(fā)和教育訓(xùn)練診斷的要點(diǎn)的是（）

企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人素質(zhì)通?？梢哉J(rèn)為由三個(gè)維度組成，這便是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人素質(zhì)三維模型。這三個(gè)維度分別是（）

簡述企業(yè)變革的類型。

戰(zhàn)略管理咨詢?cè)谖覈陌l(fā)展趨勢(shì)包括（）

簡述績效考評(píng)的工具有哪些。

管理評(píng)價(jià)中心法中的文件簍測試，主要是評(píng)價(jià)應(yīng)試者的哪幾個(gè)方面（）

簡述收集必要的資料的目的。