多項(xiàng)選擇題數(shù)據(jù)分析的原則有()
A.早期判斷
B.深層剖析
C.去偽存真
D.多因原則
E.原因關(guān)聯(lián)
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1.多項(xiàng)選擇題業(yè)績驅(qū)動因素中文化驅(qū)動的表現(xiàn)形式為()
A.引入和培育新的業(yè)務(wù)
B.改變薪酬政策
C.引入新的競爭理念、工作理念
D.改變價值認(rèn)識
E.改變思維模式
2.多項(xiàng)選擇題下列屬于管理促進(jìn)的方法的是()
A.方向牽引
B.走向融棄
C.優(yōu)勢復(fù)制
D.與時俱進(jìn)
E.客戶參與
3.多項(xiàng)選擇題管理咨詢的教學(xué)可以采取哪些教學(xué)形式?()
A.課外閱讀
B.小組分享
C.課堂討論
D.咨詢報(bào)告
E.嘉賓講座
4.單項(xiàng)選擇題下列不屬于企業(yè)對員工的評價指標(biāo)的是()
A.員工滿意度
B.獲利能力
C.挽留率
D.培訓(xùn)與技能
5.單項(xiàng)選擇題實(shí)施評價的定性評估法主要采用非財(cái)務(wù)指標(biāo),以下屬于非財(cái)務(wù)指標(biāo)的是()
A.項(xiàng)目執(zhí)行力
B.內(nèi)部收益率
C.產(chǎn)出
D.質(zhì)量
最新試題
人力資源管理的后續(xù)服務(wù)階段的工作內(nèi)容有()
題型:多項(xiàng)選擇題
對方案實(shí)施效果進(jìn)行評價的一般步驟有哪些?
題型:問答題
簡述對預(yù)備調(diào)查應(yīng)認(rèn)真做好的準(zhǔn)備。
題型:問答題
對企業(yè)戰(zhàn)略的正式診斷即對戰(zhàn)略本身內(nèi)容及實(shí)施情況的診斷,一般分為如下哪幾個過程()
題型:多項(xiàng)選擇題
企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人素質(zhì)通常可以認(rèn)為由三個維度組成,這便是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人素質(zhì)三維模型。這三個維度分別是()
題型:多項(xiàng)選擇題
簡述咨詢與診斷方案設(shè)計(jì)的流程。
題型:問答題
簡述后續(xù)服務(wù)階段主要包括哪些內(nèi)容。
題型:問答題
簡述“十字路口”職業(yè)生涯模型。
題型:問答題
簡述績效考評的工具有哪些。
題型:問答題
簡述收集必要的資料的目的。
題型:問答題