A.績效的低下性
B.地位的重要性
C.落實(shí)的可行性
D.技術(shù)的落后性
E.任務(wù)的緊迫性
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A.取消
B.合并
C.完善
D.重組
E.簡化
A.何人產(chǎn)生
B.何人發(fā)現(xiàn)
C.何人解決
D.應(yīng)該由誰解決
E.為何由他解決
A.不合理的現(xiàn)象
B.不均勻的地方
C.不節(jié)省的環(huán)節(jié)
D.不安全的工藝
E.不明白的操作
A.物質(zhì)壽命
B.經(jīng)濟(jì)壽命
C.技術(shù)壽命
D.折舊壽命
A.初期磨損期
B.劇烈磨損期期
C.正常磨損期
D.磨損故障期
最新試題
正常情況下,企業(yè)的小型委員會(huì)組織以3-5人為宜。
()反映息稅前收益與普通股每股收益之間的關(guān)系,特別用于衡量息稅前收益變動(dòng)對普通股每股變動(dòng)的影響程度。
企業(yè)要想保持高素質(zhì)、高效率的人力資源優(yōu)勢,就必須進(jìn)行人力資源開發(fā)。
全面質(zhì)量管理的基礎(chǔ)為質(zhì)量控制。
產(chǎn)權(quán)是法定主體對財(cái)產(chǎn)所擁有的各項(xiàng)權(quán)能的總和。
公司董事會(huì)與經(jīng)理之間的關(guān)系是()關(guān)系。
在ISO9000系列標(biāo)準(zhǔn)中,ISO9001質(zhì)量體系是設(shè)計(jì)、()、()、安裝和服務(wù)的質(zhì)量保證模式。
各生產(chǎn)單位在廠區(qū)內(nèi)的布置不應(yīng)遵循復(fù)合流向原則。
網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu),變順序作業(yè)為平行作業(yè)或交叉作業(yè)屬于時(shí)間-資源優(yōu)化方式。
企業(yè)外部人力資源供給預(yù)測包括(),企業(yè)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)市場供求情況,待業(yè)勞動(dòng)力市場供求情況。