A.組織中的管理層
B.管理者角色的變動
C.組織的規(guī)模
D.組織的戰(zhàn)略
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你可能感興趣的試題
A.個體行為理論
B.社會行為理論
C.團體行為理論
D.職能行為理論
E.組織行為理論
A.人際關(guān)系
B.信息傳遞
C.決策制定
D.制定戰(zhàn)略
A.面臨的變化小,組織結(jié)構(gòu)長期穩(wěn)定
B.部門劃分將會更細
C.各部門的專業(yè)化程度將較高
D.組織的層次將有所減少
E.各類成員的比例將會發(fā)生較大變化
A.語言要標準
B.時機要恰當
C.內(nèi)容表達要清晰、準確
D.用語簡潔有力,詳略得當
E.講究語言藝術(shù)
A.要精確客觀
B.要及時
C.要有指示性
D.要有代表性
E.要有經(jīng)濟性
最新試題
最傳統(tǒng)最基本的部門化方式是()
非股權(quán)安排的主要特征是不以股權(quán)控制為目標,所涉及的財務風險較小。下列幾種國際市場進入方式中屬于非股權(quán)安排的有()
將計劃分為程序性計劃和非程序性計劃,這是根據(jù)計劃的()進行分類的。
買方具有較高討價還價能力的是()
如果按照計劃的明確性標準分類,“銷售部經(jīng)理打算使企業(yè)銷售額在未來6個月中增長15%”,這種計劃是()
某企業(yè)制定的目標是“在本會計年度終實現(xiàn)投資收益率10%”,這一目標更能說明目標的哪一個性質(zhì)?()
獨資進入是以全部控制權(quán)為目的的國際資本流動,它包括以下形式()
在計劃的類型中,涉及產(chǎn)品新品種開發(fā)的計劃有()
企業(yè)在選擇招聘方式時需要考慮的因素是()
社會經(jīng)濟學觀點贊成企業(yè)承擔社會責任,理由是()。