判斷題自愿失業(yè)是由于產(chǎn)品需求下降導(dǎo)致銷售困難,對(duì)勞動(dòng)力需求造成數(shù)量限制而產(chǎn)生的失業(yè)。
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工作能力考核表分為五個(gè)部分,即()。
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申請(qǐng)表采用()以上的形式更為合適。
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()是指把行為考核與評(píng)級(jí)量表結(jié)合在一起,用量表對(duì)勞績(jī)作出評(píng)級(jí),并以關(guān)鍵行為事件對(duì)量表值作出定位。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
考評(píng)信息反饋的第一個(gè)階段是()。
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人員挑選錄用總程序包括三個(gè)相關(guān)又具有獨(dú)立性的操作系統(tǒng),它們是()。
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在各企業(yè)中,申請(qǐng)表的設(shè)計(jì)有很大差異,但通常都需獲取以下幾方面信息()。
題型:多項(xiàng)選擇題
()即按一定作業(yè)難度,把職工評(píng)出等級(jí)順序。
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調(diào)升較高職務(wù)是()的一種。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
工資管理的基本原則有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
企業(yè)工資方針主要分析()。
題型:多項(xiàng)選擇題