經(jīng)濟方法的調節(jié)特性主要體現(xiàn)在（）。

協(xié)調的作用是保證組織活動沿著預定的計劃目標順利進行。它針對的是（）。

決定宣傳教育方法的具體內容，進行方式和不同性質的特性是（）。

人際關系學說和“行為科學”學派，把組織功能的重點轉移到（）。

設計組織結構的根據(jù)是（）。

經(jīng)濟方法的基礎是（）。

判斷時距法的依據(jù)是一個人在正確地進行判斷時所必須耗費的（）。

系統(tǒng)工程中的環(huán)節(jié)很多，其中主要的是（）。

職務評價是人員配備過程中的一個重要環(huán)節(jié)，其方法有（）。

適用范圍最小，適應性最強的管理方法是（）。