A.地方勞動標準是指各級政府會根據(jù)當?shù)氐慕?jīng)濟社會等發(fā)展情況，在滿足國家制定的最低勞動標準的基礎上，對各種勞動標準或條件進行修訂，形成適合當?shù)厣鐣?jīng)濟的發(fā)展的勞動標準
B.最低工資標準每年會隨著生活費用水平、職工平均工資水平、經(jīng)濟發(fā)展水平的變化而由國家統(tǒng)一進行調(diào)整
C.地方級勞動標準是指由各級地方立法機構(gòu)和地方政府以及地方標準化機構(gòu)制定、發(fā)布的在該地區(qū)內(nèi)適用的勞動標準
D.用人單位支付勞動者的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準
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A.行業(yè)勞動標準指由國務院有關(guān)行政主管部門制定、發(fā)布的在全國某行業(yè)范圍內(nèi)適用的勞動標準，但在相應的國家強制性標準實施后自行廢止
B.行業(yè)勞動標準是按照行業(yè)分類的勞動標準，由國家標準化管理委員會、國務院勞動行政主管部門或國務院相關(guān)主管部門發(fā)布
C.行業(yè)勞動標準包括勞動定員定額標準、職業(yè)培訓標準和勞動安全衛(wèi)生標準等
D.行業(yè)勞動標準反應了當?shù)氐氖袌鲂袠I(yè)和政策導向，在效力范圍內(nèi)具有指導意義且必須強制實施
A.國家勞動標準是保障勞動者勞動權(quán)益的最低標準，任何人都不得逾越這條下線
B.國家勞動標準指國家通過行政法規(guī)、決定、命令等形式確定的勞動標準
C.國家勞動標準具有公法的性質(zhì)，國家保障其強制實施
D.國家關(guān)于未成年人勞動保護的相關(guān)標準、關(guān)于工資制度的勞動標準都屬于國家勞動標準
A.它是通過商品供給和需求決定的
B.商品的均衡價格是自發(fā)形成的
C.均衡價格的形成過程就是價格決定的過程
D.均衡價格形成后會處于相對靜止不再變動的狀態(tài)
A.Es=0，供給有無限彈性
B.Es=1，單位供給彈性
C.Es〉1，供給富有彈性
D.Es〈1，供給缺乏彈性
A.人口規(guī)模、人口年齡結(jié)構(gòu)、人口性別機構(gòu)
B.人口年齡結(jié)構(gòu)、人口性別結(jié)構(gòu)、人口城鄉(xiāng)結(jié)構(gòu)
C.人口規(guī)模、人口年齡結(jié)構(gòu)、人口城鄉(xiāng)結(jié)構(gòu)
D.人口規(guī)模、人口城鄉(xiāng)結(jié)構(gòu)、人口性別結(jié)構(gòu)
最新試題
以下對于勞動規(guī)章制度公示的各種方式的舉證，描述錯誤的是（）。
下列關(guān)于工資集體協(xié)商代表的產(chǎn)生，描述不正確的是（）。
下列對用人單位勞動標準與勞動規(guī)章制度、人力資源開發(fā)和管理標準之間的關(guān)系，表述正確的是（）。
集體協(xié)商要約書應圍繞勞動報酬、工作時間、休息休假、保險福利、勞動安全衛(wèi)生、女職工特殊權(quán)益保護和（）等涉及勞動關(guān)系方面的主要問題，確定集體協(xié)商要約行動的內(nèi)容。
在制定考勤與休假制度時，為盡量避免勞動爭議，企業(yè)需注意以下事項，表述錯誤的是（）。
以下關(guān)于企業(yè)制定薪酬福利制度時需注意的事項，不正確的是（）。
勞動規(guī)章制度與集體合同、勞動合同在適用范圍方面的不同，以下說法錯誤的是（）。
在勞動關(guān)系建立之后，勞動者與用人單位簽訂的專項協(xié)議不包括（）。
對用人單位勞動標準進行橫向比較時，應注意的問題不包括（）。
勞企協(xié)商議題非常廣泛，以下議題屬于一般性規(guī)定的是（）。