A.人員更替
B.決策失靈
C.溝通阻塞
D.技能失效
E.缺乏創(chuàng)新
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A.增加了權(quán)力爭(zhēng)斗和爭(zhēng)奪特種資源的機(jī)會(huì)
B.降低了資源和人員的利用率
C.容易引起混亂并提高了對(duì)員工的要求
D.消弱了決策
E.減少了各部門間的配合和信息溝通
A.單向?qū)W習(xí)
B.雙向?qū)W習(xí)
C.單環(huán)學(xué)習(xí)
D.雙環(huán)學(xué)習(xí)
A.解凍→再凍結(jié)→變革
B.變革→解凍→再凍結(jié)
C.凍結(jié)→解凍→變革
D.解凍→變革→再凍結(jié)
A.器物層
B.制度層
C.觀念層
D.中間層
A.硬管理
B.軟管理
C.人的管理
D.物的管理
最新試題
以下哪個(gè)階段是群體發(fā)展過程中的最初階段?()
通過目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢(shì)動(dòng)機(jī)并按組織所需要的方式行動(dòng),關(guān)于目標(biāo),以下說法不準(zhǔn)確的是()
決策制定的影響因素有哪些?()
下列哪項(xiàng)不是價(jià)值觀的功能?()
以下不屬于頭腦風(fēng)暴法的是()
群體沖突的原因可能包括()
根據(jù)大五人格理論,下列哪項(xiàng)特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關(guān)?()
在波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型中,以下哪些因素會(huì)影響員工的激勵(lì)程度?()
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
群體中的領(lǐng)導(dǎo)者在哪個(gè)階段的作用最為關(guān)鍵?()