您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
最新試題
社會(huì)保障管理是指社會(huì)保障責(zé)任機(jī)構(gòu)和人員通過(guò)規(guī)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、人事和控制等活動(dòng)經(jīng)濟(jì)有效地完成社會(huì)保障任務(wù)的過(guò)程。
從分配效果來(lái)看,福利分配“非商品化”程度越高,對(duì)低工資勞動(dòng)者就越有利,反之,福利分配“非商品化”程度越低,對(duì)高工資勞動(dòng)者就越有利。
在實(shí)行社會(huì)保障政府直接管理的國(guó)家,通常實(shí)行垂直管理。
社會(huì)保障是一種防范風(fēng)險(xiǎn)并試圖減輕人類(lèi)苦難的社會(huì)制度。
失業(yè)從個(gè)人角度來(lái)看是一種現(xiàn)實(shí)狀態(tài),從社會(huì)角度來(lái)看是一種社會(huì)現(xiàn)象。
新加坡與智利的主要不同是,養(yǎng)老儲(chǔ)蓄金運(yùn)作在新加坡是由一個(gè)半官方的“中央公積金局”統(tǒng)一負(fù)責(zé),在智利則可以自由選擇不同的市場(chǎng)化的私營(yíng)基金公司來(lái)負(fù)責(zé)。
政府履行社會(huì)保障管理職能是必要的,但政府對(duì)社會(huì)保障的行政管理是有邊界的。
()是指勞動(dòng)力供需不平衡,勞動(dòng)力就業(yè)市場(chǎng)信息不暢,組織管理跟不上,而使一部分勞動(dòng)者的求職需要和可供選擇的就業(yè)崗位之間存在差異,從而引發(fā)失業(yè)。
積累制主要應(yīng)付發(fā)生概率較小的風(fēng)險(xiǎn),如工傷保險(xiǎn)。這類(lèi)基金采取的是“以支定收、略有節(jié)余”的政策。
生活費(fèi)用基準(zhǔn)是社會(huì)平均的養(yǎng)老金水平與社會(huì)平均工資之比,體現(xiàn)養(yǎng)老保險(xiǎn)的待遇水平,間接反映養(yǎng)老保險(xiǎn)的供給水平。()