作為社會制度的醫(yī)療保險，在傳統(tǒng)農業(yè)社會就已興起。

社會保障管理是指社會保障責任機構和人員通過規(guī)劃、組織、領導、人事和控制等活動經濟有效地完成社會保障任務的過程。

從分配效果來看，福利分配“非商品化”程度越高，對低工資勞動者就越有利，反之，福利分配“非商品化”程度越低，對高工資勞動者就越有利。

失業(yè)從個人角度來看是一種現(xiàn)實狀態(tài)，從社會角度來看是一種社會現(xiàn)象。

社會保障基金投資的安全性原則和贏利性原則是負相關關系，安全性高、風險性小的投資一般收益率也小。

所謂移民扶貧，是指通過搬遷的手段，將生存環(huán)境極其惡劣的貧困農戶遷移至自然條件相對較好的地區(qū)，從而達到脫貧的目的。

在實行社會保障政府直接管理的國家，通常實行垂直管理。

公平是相對的，所謂“公說公有理，婆說婆有理”講的就是公平的相對性。

社會保障管理和人力資源管理的相同之處是都是對人的管理，處理的是勞動關系，即雇主與雇員的關系。

醫(yī)療社會保險就是在被保險人因健康原因而暫時失去勞動能力并失去經濟來源時，國家和社會有責任按照有關立法，對受保人提供醫(yī)療服務和一定的收入補償?shù)谋ｋU制度。（）