實(shí)行強(qiáng)制儲蓄型養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的國家是德國。（）

農(nóng)村居民享受農(nóng)村合作醫(yī)療制度的費(fèi)用補(bǔ)償?shù)臋C(jī)構(gòu)以縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生機(jī)構(gòu)為主。

法制比較成熟的國家，各項(xiàng)社會保障都是按照社會保障法行事，我國在相當(dāng)長的一段時(shí)間里，都是根據(jù)行政法規(guī)、政策性文件等行使社會保障分配。

政府履行社會保障管理職能是必要的，但政府對社會保障的行政管理是有邊界的。

失業(yè)從個(gè)人角度來看是一種現(xiàn)實(shí)狀態(tài)，從社會角度來看是一種社會現(xiàn)象。

作為社會制度的醫(yī)療保險(xiǎn)，在傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)社會就已興起。

社會保障管理和人力資源管理的相同之處是都是對人的管理，處理的是勞動(dòng)關(guān)系，即雇主與雇員的關(guān)系。

社會保障管理是指社會保障責(zé)任機(jī)構(gòu)和人員通過規(guī)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、人事和控制等活動(dòng)經(jīng)濟(jì)有效地完成社會保障任務(wù)的過程。

公平是相對的，所謂“公說公有理，婆說婆有理”講的就是公平的相對性。

政府直接管理模式兼顧了政府集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和公法機(jī)構(gòu)自主靈活運(yùn)營的優(yōu)勢。