A.安全目標管理的基本內容包括安全目標體系的設定、安全目標的實施、安全目標的考核與評價
B.企業(yè)的性質不同，作業(yè)條件、內容不同，但安全目標的內容是相同的
C.企業(yè)安全目標實施中的控制分為自我控制、逐級控制和關鍵點控制
D.企業(yè)安全目標實施中協(xié)調方式有指導型協(xié)調、自愿型協(xié)調和促進型協(xié)調

A.工作描述界定了工作對任職者各方面的要求
B.工作描述是對工作職責、工作活動以及工作環(huán)境等工作特性的文字描述
C.工作規(guī)范主要涉及任職者實際在做什么以及如何做等內容
D.工作規(guī)范是對職位本身的內涵和外延加以規(guī)范的描述性文件

A.觀察法成本低、經濟實用
B.觀察法適用于大量的標準化的、周期較短的、主要用體力活動來完成的工作
C.觀察法不會使員工產生厭煩心理
D.觀察法不適用于以腦力勞動為主的工作

A.職權也稱為職務
B.職權范圍大小應與職位的職責大小成比例
C.職權是企業(yè)中相似工作的集合
D.職權一般由一些具有相關性的任務構成

A.霍桑實驗研究的目的本來是確定照明對于工人及其產出的影響
B.霍桑實驗最終得出的結論是社會互動及工作群體對工人的產出及滿意度有影響
C.人們認識到，信譽是企業(yè)最為重要的資產
D.人際關系學說推動了旨在博取工人忠誠的各種福利計劃如火如荼的發(fā)展