按等級來組織企事業(yè)結(jié)構(gòu)的方法一般稱為（）。

傳播情況的語言、數(shù)據(jù)、圖像、文字、符號的總稱是指（）。

適用范圍最小，適應(yīng)性最強的管理方法是（）。

管理學(xué)家孔茨、穆尼等認(rèn)為一個部門是否具有直線、參謀或職能的特點，主要取決于（）。

人際關(guān)系學(xué)說和“行為科學(xué)”學(xué)派，把組織功能的重點轉(zhuǎn)移到（）。

經(jīng)濟方法的基礎(chǔ)是（）。

易傷感情的協(xié)調(diào)機制或手段是（）。

彼此退讓式協(xié)調(diào)最常見于（）。

在科學(xué)管理時代，管理學(xué)者們大量地論述組織結(jié)構(gòu)及其協(xié)調(diào)問題，重點在于（）。

工作安排應(yīng)貫徹（）。