A.飯店是獨(dú)立的經(jīng)濟(jì)實(shí)體與法人
B.飯店財(cái)產(chǎn)權(quán)與經(jīng)營權(quán)徹底分離
C.股東可以轉(zhuǎn)讓自己的股權(quán)但不能退股
D.內(nèi)部持股有助于調(diào)動(dòng)員工的積極性
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A.產(chǎn)權(quán)關(guān)系清晰化
B.產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)合理化
C.產(chǎn)權(quán)組織科學(xué)化
D.產(chǎn)權(quán)管理分離化
A.準(zhǔn)確
B.及時(shí)
C.安全
D.經(jīng)濟(jì)
A.法國雅高酒店集團(tuán)
B.德國凱賓斯基酒店集團(tuán)
C.中國香港——香格里拉酒店集團(tuán)
D.日本王子酒店集團(tuán)
A.睡眠空間
B.書寫閱讀空間
C.起居空間
D.儲(chǔ)藏空間
E.盥洗空間
A.衛(wèi)生與安全的需要
B.時(shí)效的需要
C.文明的需要
D.感情的需要
E.個(gè)性需求
最新試題
康樂部的()等都有差異,以健身房為例,不同的健身器械適合不同年齡、性別的客人使用。
旅游政府部門為飯店經(jīng)營的()
下列屬于商品部服務(wù)項(xiàng)目的有()
管理跨度的最佳人數(shù)是3~5人。
根據(jù)雙因素理論,所謂“激勵(lì)因素”就是使人們能維持現(xiàn)狀的工作關(guān)系方面的因素。
飯店的組織形式必須服從于組織目標(biāo)。
飯店的組織職能包括形成飯店的管理體制和組織結(jié)構(gòu)以及()
飯店公關(guān)協(xié)調(diào)的高級(jí)形態(tài)指()
飯店BIS系統(tǒng)指CIS中的視覺識(shí)別系統(tǒng)。
飯店人力資源管理就是傳統(tǒng)的人事管理。