單項選擇題我國公共部門人力資源培訓的原則，是基于我國自身的現(xiàn)實并汲取他國的經(jīng)驗而總結(jié)出來的，其中最基本的是（）。

A.講求實效的原則
B.學用一致的原則
C.按需施教的原則
D.理論聯(lián)系實際的原則


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1.多項選擇題內(nèi)部環(huán)境分析是制定招募計劃過程中一項十分重要的基礎(chǔ)性工作，主要內(nèi)容包括（）。

A.人力資源規(guī)劃
B.人力資源供求預(yù)測
C.工作分析
D.薪酬管理

3.單項選擇題對于公共部門人才所要測評的要素來說，（）是最基本的測評方式，具有重要的把關(guān)作用。

A.筆試
B.資質(zhì)測試
C.評價中心技術(shù)
D.無領(lǐng)導小組討論

4.多項選擇題品位分類制度的優(yōu)點是（）。

A.結(jié)構(gòu)富有彈性，適應(yīng)性強，應(yīng)用范圍廣
B.比較適用于擔任領(lǐng)導責任的高級公務(wù)
C.有利于集中統(tǒng)一地領(lǐng)導，樹立行政權(quán)威
D.便于實行公平合理的工資待遇和制定工作人員的培訓計劃

5.單項選擇題在工作分析的各個環(huán)節(jié)中，（）是整個工作分析過程最關(guān)鍵的環(huán)節(jié)。

A.工作分析的目的
B.確定工作分析的執(zhí)行者
C.編寫工作說明書和職位規(guī)范書
D.工作分析信息的搜集