根據(jù)雙因素理論，所謂“激勵因素”就是使人們能維持現(xiàn)狀的工作關(guān)系方面的因素。

飯店的組織職能包括形成飯店的管理體制和組織結(jié)構(gòu)以及（）

商品部的服務(wù)員需要有較高的外語水平、熟練的操作技能。

飯店是一個住宿設(shè)施完備并經(jīng)政府批準(zhǔn)的建筑。

飯店的企業(yè)要素包括哪些？

飯店人力資源管理就是傳統(tǒng)的人事管理。

飯店商場服務(wù)的項(xiàng)目沒有社會商場多。

飯店的組織形式必須服從于組織目標(biāo)。

下列屬于商品部服務(wù)項(xiàng)目的有（）

旅游政府部門為飯店經(jīng)營的（）