判斷題主任科員以下的非領(lǐng)導職務(wù)序列的公務(wù)員進入公職系統(tǒng)，適用于調(diào)任管理途徑。（）

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2.多項選擇題薪酬的基本功能有（）

A.補償功能
B.激勵功能
C.維持功能
D.調(diào)節(jié)功能

3.多項選擇題與工商界的績效特征相比較，公共部門的績效明顯呈現(xiàn)出（）的特征。

A.公共部門績效目標的復雜性
B.公共部門績效形態(tài)的特殊性
C.公共部門績效的評價機制不健全
D.公共部門績效測量的困難性

4.多項選擇題轉(zhuǎn)任的主要特點是（）。

A.是公務(wù)員在機關(guān)系統(tǒng)內(nèi)部的流動活動
B.只能是平級調(diào)動，不涉及公務(wù)員職務(wù)的升降
C.目的是有計劃抽調(diào)公務(wù)員加強某一方面的工作等
D.不涉及到公務(wù)員身份問題

5.多項選擇題根據(jù)流動的范圍，可將公共部門人力資源流動分為（）。

A.公共組織內(nèi)部人力資源流動
B.公共組織之間的人力資源流動
C.公共組織與非公共組織之間的人力資源流動
D.非公共組織之間的人力資源流動