公共部門人員培訓效果評估過程通常包括（）

公共部門人員招聘的內部渠道包括（）

我國公共部門人員的退休待遇主要包括（）方面。

（）適用于工作狀態(tài)穩(wěn)定、程序標準、工作周期較短的崗位。

公共部門和私人部門關于人力資源的差異在于（）

（）是根據(jù)組織中崗位責任、工作繁簡和難易程度以及技術水平的高低等來制定的。

訪談者首先需要向被訪談者明確訪談的（），而且應盡可能避免對被訪談者形成精神或心理壓力，還應盡可能在最短時間內與被訪談者搞好關系，使訪談在友好的氣氛下進行。

認為人是有實現(xiàn)自身價值需要的假設為（）

辭職的特點包括（）

一些情形下不得對公務員進行辭退，具體包括（）