彈性管理最突出的特征就是（），或者說，在一定彈性限度內(nèi)有一個彈性范圍。

訪談者首先需要向被訪談者明確訪談的（），而且應盡可能避免對被訪談者形成精神或心理壓力，還應盡可能在最短時間內(nèi)與被訪談者搞好關系，使訪談在友好的氣氛下進行。

公共部門人員培訓效果評估過程通常包括（）

公共部門而言，常見的福利項目主要有（）

知識型員工具體包括（）

薪酬曲線，也稱（），是將各職位工資率同各職位的點值（分數(shù)）或序列等級描繪在直角坐標系中所得到的曲線。

公共部門人員招聘的內(nèi)部渠道包括（）

四分法下的部門分類包括（）

認為人是有實現(xiàn)自身價值需要的假設為（）

（）是根據(jù)組織中崗位責任、工作繁簡和難易程度以及技術水平的高低等來制定的。