單項選擇題赫茲伯格提出的雙因素論認為物質和精神上的激勵都屬于（），它對人的激勵作用是有限的，而人們“對工作本身的興趣以及從中得到的快樂”才對人具有根本性的激勵作用。
A.內在激勵
B.外在激勵
C.正向激勵
D.負向激勵
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1.單項選擇題美國哈佛大學威廉·詹姆斯教授，在實地調查中發(fā)現一個人平常表現的能力水平，與經過激發(fā)可能達到的能力水平之間存在著大約（）左右的差距。
A.60%
B.50%
C.70%
D.40%
2.多項選擇題關于我國公務員降職，下列說法正確的是（）。
A.是指由原來的職務調整到另一個職責更輕的職務，是由高的職務向低的職務的調整
B.它意味著公務員所處地位的降低、職權和責任范圍的縮小、待遇的減少
C.我國公務員法所規(guī)定的降職是一種任用形式和任用行為，是對公務員的懲戒與處分
D.它是讓由于各種原因不勝任現職又不宜轉任同級其他職務的公務員改任較低職務的任用行為
3.多項選擇題當今各國公職人員的任用形式各種各樣，采用較多的是（）。
A.選任制
B.委任制
C.考任制
D.聘任制
4.單項選擇題（）是對以人為本管理的提升，是公共部門人力使用的根本所在。
A.以知識為本
B.以能力為本
C.以技術為本
D.以人力為本
5.單項選擇題諾貝爾獎金的獲得者盧卡斯認為，技術進步與（）結合所形成的資本積累才是經濟增長的真正源泉。
A.經濟資本
B.社會資本
C.知識資本
D.人力資本
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中國公務人員的培訓內容主要集中在（）等方面。
題型：多項選擇題
公共部門和私人部門關于人力資源的差異在于（）
題型：多項選擇題
人力資源需求預測是結合公共部門未來一定時期的發(fā)展目標及過去人力資源配置和勞動產出等情況，來對公共部門未來人力資源的需求狀況和趨勢進行（）的過程。
題型：單項選擇題
我國公務員考核中有關“德”的考核指標有（）。
題型：多項選擇題
一些情形下不得對公務員進行辭退，具體包括（）
題型：多項選擇題
人員素質觀是指投入和將要投入社會財富創(chuàng)造過程的具有勞動能力的人們的（），包括他們的知識、技能、創(chuàng)造等，包含質量和數量兩個維度，并且更側重與質量。
題型：單項選擇題
公共部門人力資源管理的原則不包括（）
題型：單項選擇題
下列屬于公共部門人員短缺因素的是（）。
題型：多項選擇題
一般來說，主任科員以上領導職位通常在（）招募。
題型：單項選擇題
（）是根據組織中崗位責任、工作繁簡和難易程度以及技術水平的高低等來制定的。
題型：單項選擇題