單項選擇題()是公職人員職業(yè)生涯開始時或任新職時所經(jīng)歷的第一種類型的培訓。

A.任職培訓
B.初任培訓
C.專任培訓
D.技能培訓


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1.單項選擇題我國公共部門人力資源培訓的原則,是基于我國自身的現(xiàn)實并汲取他國的經(jīng)驗而總結(jié)出來的。其中最基本的原則是()。

A.講求實效的原則
B.學用一致的原則
C.按需施教的原則
D.理論聯(lián)系實際的原則

2.多項選擇題互聯(lián)網(wǎng)招募是一種新型的網(wǎng)上職業(yè)中介機構(gòu),目前我國互聯(lián)網(wǎng)招聘中存在一些不足之處,主要體現(xiàn)在()。

A.信息可信度不高
B.保密性不好
C.信息更新緩慢、網(wǎng)站相互復制
D.雙方缺乏感性認識

3.單項選擇題在我國,()在人員招募中發(fā)揮主體作用。

A.公共就業(yè)服務機構(gòu)
B.私營就業(yè)服務機構(gòu)
C.獵頭公司
D.互聯(lián)網(wǎng)

4.多項選擇題公共組織從外部招募公職人員的方法主要包括()。

A.應聘者自薦
B.員工推薦
C.獵頭公司
D.檔案法

最新試題

人員甄選通常包括()等環(huán)節(jié)。

題型:多項選擇題

我國公共部門人員的退休待遇主要包括()方面。

題型:多項選擇題

人員素質(zhì)觀是指投入和將要投入社會財富創(chuàng)造過程的具有勞動能力的人們的(),包括他們的知識、技能、創(chuàng)造等,包含質(zhì)量和數(shù)量兩個維度,并且更側(cè)重與質(zhì)量。

題型:單項選擇題

彈性管理最突出的特征就是(),或者說,在一定彈性限度內(nèi)有一個彈性范圍。

題型:單項選擇題

公共部門人員實施控告的條件包括()

題型:多項選擇題

()適用于工作狀態(tài)穩(wěn)定、程序標準、工作周期較短的崗位。

題型:單項選擇題

人員接續(xù)計劃,又稱人力資源()模型,它是在對內(nèi)部人員流動情況進行調(diào)查和評價基礎上,來預測內(nèi)部人力資源供給的一種方法。

題型:單項選擇題

中國公務人員的培訓內(nèi)容主要集中在()等方面。

題型:多項選擇題

()是根據(jù)組織中崗位責任、工作繁簡和難易程度以及技術水平的高低等來制定的。

題型:單項選擇題

訪談者首先需要向被訪談者明確訪談的(),而且應盡可能避免對被訪談者形成精神或心理壓力,還應盡可能在最短時間內(nèi)與被訪談者搞好關系,使訪談在友好的氣氛下進行。

題型:單項選擇題