A.人工處理
B.口頭方式
C.文書(shū)方式
D.計(jì)算機(jī)處理
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A.順“道”的管理思想
B.“人和”的管理思想
C.“對(duì)策”的管理思想
D.“求實(shí)”的管理思想
A.技術(shù)技能
B.人際技能
C.概念技能
D.決策技能
E.領(lǐng)導(dǎo)技能
A.迎接來(lái)訪者
B.簽署法定文件
C.參加必要的應(yīng)酬
D.失控時(shí)，采取補(bǔ)救措施
A.任何一項(xiàng)管理活動(dòng)都是一個(gè)有明確目的的過(guò)程
B.管理目的就是管理的出發(fā)點(diǎn)
C.管理目的是評(píng)價(jià)管理活動(dòng)的基本依據(jù)
D.管理目的與管理的歸宿點(diǎn)無(wú)關(guān)
A.管理方法上傾向于專(zhuān)制式的管理
B.開(kāi)創(chuàng)和發(fā)展了多學(xué)科協(xié)同對(duì)管理理論研究的新方法
C.改變了對(duì)人的看法，強(qiáng)調(diào)人是“社會(huì)人”
D.管理者重視職工尊嚴(yán)，采取新型的管理或領(lǐng)導(dǎo)方式
E.過(guò)分強(qiáng)調(diào)個(gè)人需要和自我為中心，忽略了社會(huì)需要
A.系統(tǒng)原理
B.人本原理
C.效益原理
D.動(dòng)態(tài)原理
A.運(yùn)用合適的激勵(lì)手段與方法激發(fā)人們發(fā)揮高水平的主觀能動(dòng)性
B.領(lǐng)導(dǎo)者有指導(dǎo)下屬完成任務(wù)的責(zé)任
C.規(guī)定各級(jí)職稱(chēng)護(hù)士的相互關(guān)系
D.糾正措施能夠把不符合要求的活動(dòng)拉回到實(shí)現(xiàn)目標(biāo)所需要的軌道上來(lái)
最新試題
對(duì)行為科學(xué)管理理論的評(píng)價(jià)，以下正確的是（）。
以下哪項(xiàng)不屬于早期人類(lèi)管理活動(dòng)的特點(diǎn)（）。
根據(jù)物質(zhì)動(dòng)力所包含的內(nèi)容，下列哪項(xiàng)是檢查、衡量管理實(shí)踐成效的標(biāo)準(zhǔn)（）。
下列護(hù)理系統(tǒng)中的哪一子系統(tǒng)，通過(guò)開(kāi)展護(hù)理科研，引進(jìn)和開(kāi)展護(hù)理新業(yè)務(wù)、新技術(shù)以及技術(shù)培訓(xùn)，拓展護(hù)理工作領(lǐng)域（）。
下列對(duì)管理學(xué)與各個(gè)專(zhuān)門(mén)管理學(xué)之間關(guān)系描述正確的是（）。
管理概念中涉及的基本觀點(diǎn)包括以下哪幾項(xiàng)（）。
從管理學(xué)概念涉及的觀點(diǎn)來(lái)看，以下哪項(xiàng)說(shuō)法是不正確的（）。
自主管理已成為管理新潮流，營(yíng)造自主管理環(huán)境應(yīng)從哪幾個(gè)方面著手（）。
關(guān)于控制職能，下列哪一條說(shuō)法是錯(cuò)誤的（）。
如何理解管理概念中效率與效果的關(guān)系 ？