A.一般與特殊的關(guān)系
B.普遍與專門的關(guān)系
C.管理學(xué)是各個(gè)專門管理學(xué)的基礎(chǔ)
D.管理學(xué)闡釋的是在各專門管理學(xué)中都適用的一般原理和原則
E.管理學(xué)從各專門管理學(xué)中汲取帶有共性的原理和原則，由特殊上升為一般
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A.管理學(xué)研究的是管理活動(dòng)中的各種關(guān)系及其一般規(guī)律
B.管理活動(dòng)受到社會(huì)結(jié)構(gòu)、社會(huì)制度、社會(huì)心理因素的影響
C.管理活動(dòng)不受社會(huì)成員的價(jià)值觀念、準(zhǔn)則因素影響
D.管理受國情和時(shí)代的制約
E.不同的歷史時(shí)期和生產(chǎn)力發(fā)展的不同階段，管理方法相同
A.管理是協(xié)作勞動(dòng)的產(chǎn)物
B.管理要通過各種職能體現(xiàn)
C.管理的對(duì)象只是人與物的資源
D.管理的重點(diǎn)在局部的環(huán)節(jié)上
E.管理的目的是要實(shí)現(xiàn)組織的目標(biāo)
A.在管理活動(dòng)中起承上啟下的作用
B.給作業(yè)人員分派具體的工作
C.主要的精力和時(shí)間應(yīng)用于策劃組織的全局問題
D.貫徹執(zhí)行高層管理人員所制定的重大決策和計(jì)劃
E.監(jiān)督、檢查、協(xié)調(diào)基層管理者完成各項(xiàng)任務(wù)
A.技術(shù)技能
B.人際技能
C.概念技能
D.決策技能
E.領(lǐng)導(dǎo)技能
A.護(hù)工
B.護(hù)理病歷
C.護(hù)理技術(shù)
D.護(hù)理用品
E.護(hù)理質(zhì)量檢查報(bào)表
最新試題
護(hù)理部主任與病區(qū)護(hù)士長、醫(yī)務(wù)科、總務(wù)科等部門聯(lián)系工作，此時(shí)其扮演的角色是（）。
如何理解管理概念中效率與效果的關(guān)系 ？
管理者扮演頭面人物角色時(shí)，下列哪項(xiàng)不是該角色承擔(dān)的工作（）。
管理工作是受客觀規(guī)律制約的，是隨著客觀規(guī)律的變化而變化的，因而具有很大的（）。
控制工作中，下面哪項(xiàng)能夠表明是有效的控制（）。
管理原則是與管理原理相對(duì)應(yīng)的一些原則，是管理者在管理工作中需要遵守的（）。
一個(gè)系統(tǒng)可以分解為一系列子系統(tǒng)，它們的功能目的是總系統(tǒng)的一部分，各子系統(tǒng)又可分為若干個(gè)更小的子系統(tǒng)。這是以下哪一系統(tǒng)特征（）。
“身正”的管理思想說明了什么？
自主管理已成為管理新潮流，營造自主管理環(huán)境應(yīng)從哪幾個(gè)方面著手（）。
下列護(hù)理系統(tǒng)中的哪一子系統(tǒng)，通過開展護(hù)理科研，引進(jìn)和開展護(hù)理新業(yè)務(wù)、新技術(shù)以及技術(shù)培訓(xùn)，拓展護(hù)理工作領(lǐng)域（）。