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判斷題未來對組織結(jié)構(gòu)的要求是趨于適中的規(guī)模、靈活和注重橫向合作的分權(quán)化結(jié)構(gòu)。

1.判斷題過程咨詢與敏感性訓(xùn)練的假設(shè)相同。

2.判斷題組織發(fā)展與組織變革沒有區(qū)別。

3.判斷題組織變革的阻力都是壞的。

4.判斷題萊維特模式認(rèn)為有計劃的組織變革的四個變量之間是各自獨立的。

5.判斷題格雷納模式中認(rèn)為三方面的權(quán)力同樣有效。