A.卡斯特
B.菲德勒
C.德魯克
D.伍德沃德
E.羅森茨維克
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A.生產(chǎn)預(yù)算
B.銷售預(yù)算
C.財(cái)務(wù)預(yù)算
D.投資預(yù)算
A.定類變量
B.定序變量
C.定距變量
D.定比變量
A.計(jì)劃
B.組織
C.指揮
D.協(xié)調(diào)
A.目標(biāo)狀況
B.目標(biāo)實(shí)施手段
C.工作態(tài)度
D.工作能力
A.優(yōu)勢(shì)
B.弱點(diǎn)
C.機(jī)會(huì)
D.威脅
最新試題
判斷時(shí)距法的依據(jù)是一個(gè)人在正確地進(jìn)行判斷時(shí)所必須耗費(fèi)的()。
直線組織是指對(duì)實(shí)現(xiàn)管理目標(biāo)負(fù)有直接職責(zé)的那些機(jī)構(gòu),其特點(diǎn)是()。
工作安排應(yīng)貫徹()。
美國著名管理學(xué)家威廉?大內(nèi)認(rèn)為,造成各個(gè)國家不同的組織管理模式差別的原因是()。
設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)的根據(jù)是()。
易傷感情的協(xié)調(diào)機(jī)制或手段是()。
事件剛剛發(fā)生就被管理人員掌握的信息是()。
彼此退讓式協(xié)調(diào)最常見于()。
職務(wù)要素法是搞好職務(wù)評(píng)價(jià)的一種方法,其職務(wù)要素包括()。
在科學(xué)管理時(shí)代,管理學(xué)者們大量地論述組織結(jié)構(gòu)及其協(xié)調(diào)問題,重點(diǎn)在于()。