A.目標(biāo)狀況
B.目標(biāo)實(shí)施手段
C.工作態(tài)度
D.工作能力
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A.優(yōu)勢
B.弱點(diǎn)
C.機(jī)會(huì)
D.威脅
A.分配資財(cái)
B.目標(biāo)控制
C.授予權(quán)限
D.成果評(píng)價(jià)
A.貝塔朗菲
B.西蒙
C.沙因
D.薩蒂
A.優(yōu)化原則
B.層次性原則
C.整體性原則
D.模型化原則
A.鏈?zhǔn)綔贤?br />
B.輪式溝通
C.環(huán)式溝通
D.Y式溝通
最新試題
管理學(xué)家孔茨、穆尼等認(rèn)為一個(gè)部門是否具有直線、參謀或職能的特點(diǎn)，主要取決于（）。
系統(tǒng)工程的基本涵義是對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行組織管理時(shí)所用的辦法是（）。
采取靈活的疏導(dǎo)性措施，和諧關(guān)系是協(xié)調(diào)過程中的一個(gè)步驟，在協(xié)調(diào)活動(dòng)中經(jīng)常采用的疏導(dǎo)性措施有（）。
經(jīng)濟(jì)方法的基礎(chǔ)是（）。
人員配備是一個(gè)復(fù)雜的，細(xì)致的工程，人員配備的預(yù)測方法有（）。
在科學(xué)管理時(shí)代，管理學(xué)者們大量地論述組織結(jié)構(gòu)及其協(xié)調(diào)問題，重點(diǎn)在于（）。
利用經(jīng)濟(jì)核算手段進(jìn)行的控制方法是（）。
客觀事物的變化是永恒的，計(jì)劃的變革是（）。
協(xié)調(diào)的作用是保證組織活動(dòng)沿著預(yù)定的計(jì)劃目標(biāo)順利進(jìn)行。它針對(duì)的是（）。
決定宣傳教育方法的具體內(nèi)容，進(jìn)行方式和不同性質(zhì)的特性是（）。