名詞解釋勞動爭議仲裁
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.名詞解釋非全日制用工
2.名詞解釋勞動報(bào)酬
3.名詞解釋勞動力
4.名詞解釋勞動關(guān)系
5.多項(xiàng)選擇題用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商可以延長工作時間,但一般每日不得超過一小時,因特殊原因需要延長工作時間的,在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,但每月不得超過三十六小時。下列哪些情形不受上述規(guī)定的限制()。
A.某市發(fā)生特大洪災(zāi),急需救災(zāi)物資,為此進(jìn)行的加班加點(diǎn)
B.某工廠決定利用公休日進(jìn)行廠區(qū)的綠化活動,為此進(jìn)行的加班加點(diǎn)
C.菜市自來水水管爆裂,自來水公司組織工人搶修,為此進(jìn)行的加班加點(diǎn)
D.某產(chǎn)廠供電設(shè)備發(fā)生故障,造成全廠停電,影響了全廠的生產(chǎn),為此組織工人進(jìn)行搶修
最新試題
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本*單位的工作年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付,其中月工資標(biāo)準(zhǔn)是()
題型:單項(xiàng)選擇題
對勞動合同無效的處理,錯誤的是()
題型:單項(xiàng)選擇題
當(dāng)代西方市場經(jīng)濟(jì)國家勞動法的特點(diǎn)是()
題型:多項(xiàng)選擇題
勞動者違反用人單位規(guī)章制度,公司合法解除合同的情形是()
題型:多項(xiàng)選擇題
關(guān)于勞動保障監(jiān)察的說法,正確的有()
題型:多項(xiàng)選擇題
勞動者主張未訂立勞動合同二倍工資差額,應(yīng)予支持的情形是()
題型:多項(xiàng)選擇題
應(yīng)當(dāng)由用人單位支付的因工傷發(fā)生的費(fèi)用是()
題型:單項(xiàng)選擇題
依據(jù)《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定,用人單位享有單方調(diào)崗權(quán)的情形是()
題型:多項(xiàng)選擇題
某金融機(jī)構(gòu)招用人員過程中不符合就業(yè)促進(jìn)法規(guī)定的行為是()
題型:多項(xiàng)選擇題
關(guān)于最低工資的表述,錯誤的是()
題型:單項(xiàng)選擇題