多項選擇題用人單位由于生產經營需要，經與工會和勞動者協(xié)商可以延長工作時間，但一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但每月不得超過三十六小時。下列哪些情形不受上述規(guī)定的限制（）。

A.某市發(fā)生特大洪災，急需救災物資，為此進行的加班加點
B.某工廠決定利用公休日進行廠區(qū)的綠化活動，為此進行的加班加點
C.菜市自來水水管爆裂，自來水公司組織工人搶修，為此進行的加班加點
D.某產廠供電設備發(fā)生故障，造成全廠停電，影響了全廠的生產，為此組織工人進行搶修


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1.多項選擇題下列屬于未成年工的是（）。

A.王某，15歲，某建筑公司合同制工人
B.李某，16歲，某加工廠合同制工人
C.張某，17歲，某電鍍廠合同制工人
D.江某，18歲，某肉聯廠合同制工人

2.多項選擇題用人單位在勞動方面的刑事責任有（）。

A.重大安全事故罪
B.違章冒險作業(yè)罪
C.妨礙執(zhí)行公務罪
D.強迫勞動罪

3.多項選擇題下列關于勞動爭議的解決方式的表述哪些是正確的？（）

A.調解原則適用于勞動仲裁和訴訟程序
B.在勞動仲裁前必須先行調解
C.勞動爭議仲裁的裁決是終局的
D.在當事人提起訴訟之前，必須先進行勞動仲裁

4.多項選擇題下列用人單位可以解除勞動合同且不需給予經濟補償的情形包括（）。

A.勞動合同因合同雙方協(xié)商一致而解除
B.勞動合同因雙方約定的終止條件出現
C.勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任原工作的
D.用人單位瀕臨破產進行法定整頓期間確需裁減人員

5.單項選擇題《中華人民共和國勞動法》規(guī)定：法定休假日安排勞動者工作的，用人單位應當支付給勞動者的工資報酬為（）。

A.不低于工資100%的工資報酬
B.不低于工資150%的工資報酬
C.不低于工資200%的工資報酬
D.不低于工資300%的工資報酬