我國工會(huì)組織的形式有（）

當(dāng)代西方市場經(jīng)濟(jì)國家勞動(dòng)法的特點(diǎn)是（）

對(duì)勞動(dòng)合同無效的處理，錯(cuò)誤的是（）

關(guān)于病假的說法，錯(cuò)誤的是（）

關(guān)于最低工資的表述，錯(cuò)誤的是（）

依據(jù)《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，用人單位享有單方調(diào)崗權(quán)的情形是（）

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本*單位的工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付，其中月工資標(biāo)準(zhǔn)是（）

某公司有一員工無過錯(cuò)，因?yàn)閸徫怀幮枰o退，公司的正確做法是（）

我國未參加的核心勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的國際勞工立法的條約是（）

根據(jù)《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，患職業(yè)病職工享受的待遇中不包括（）