多項(xiàng)選擇題根據(jù)我國《失業(yè)保險(xiǎn)條例》第10條的規(guī)定,我國失業(yè)保險(xiǎn)基金主要支出項(xiàng)目包括有()。

A.失業(yè)保險(xiǎn)金
B.領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間的醫(yī)療補(bǔ)助金
C.領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間死亡的失業(yè)人員的喪葬補(bǔ)助金和其供養(yǎng)的配偶、直系親屬的撫恤金
D.領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間接受職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹的補(bǔ)貼
E.國務(wù)院規(guī)定或者批準(zhǔn)的與失業(yè)保險(xiǎn)有關(guān)的其他費(fèi)用


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1.多項(xiàng)選擇題按照1993年實(shí)施的《企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)基金管理規(guī)定》的要求,目前養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的投資渠道主要包括()。

A.建立證券基金進(jìn)行證券投資
B.銀行定期存款
C.購買國庫券
D.購買國家銀行發(fā)行的債券
E.委托國家銀行、國家信托投資公司放款

2.多項(xiàng)選擇題《企業(yè)職工獎(jiǎng)勵(lì)條例》規(guī)定,對于符合條件的職工應(yīng)當(dāng)由企業(yè)給予獎(jiǎng)勵(lì),這些條件具體包括()。

A.在完成生產(chǎn)任務(wù)或者工作任務(wù)、提高產(chǎn)品質(zhì)量或者服務(wù)質(zhì)量、節(jié)約國家資財(cái)和能源方面做出顯著成績的
B.在生產(chǎn)、科學(xué)研究、工藝設(shè)計(jì)、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、改善勞動(dòng)條件等方面,有發(fā)明、技術(shù)改進(jìn)或者提出合理化建議,取得重大成果或者顯著成績
C.在改進(jìn)企業(yè)經(jīng)營管理,提高經(jīng)濟(jì)效益方面做出顯著成績,對國家貢獻(xiàn)較大的
D.保護(hù)公共財(cái)產(chǎn),防止或者挽救事故有功,使國家和人民利益免受重大損失的
E.同壞人、壞事作斗爭,對維持正常的生產(chǎn)秩序、維持社會治安有顯著功績的

3.多項(xiàng)選擇題根據(jù)《國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》,企業(yè)對有下列行為之一,經(jīng)過教育或行政處分無效的職工,可以辭退()。

A.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律,影響生產(chǎn)、工作秩序的
B.違反操作規(guī)程,損壞設(shè)備、工具,浪費(fèi)原材料、能源,造成經(jīng)濟(jì)損失的
C.貪污、盜竊、賭博、營私舞弊,不夠刑事處分的
D.服務(wù)態(tài)度很差,經(jīng)常與顧客吵架或損害消費(fèi)者利益的
E.無理取鬧、打架斗毆、嚴(yán)重影響社會秩序的

4.多項(xiàng)選擇題根據(jù)《未成年工特殊保護(hù)規(guī)定》第6條規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)按下列要求對未成年工定期進(jìn)行健康檢查()。

A.安排工作崗位之前
B.工作滿半年
C.工作滿一年
D.年滿18周歲,距前次的體檢時(shí)間已超過半年
E.年滿18周歲,距前次的體檢時(shí)間已超過一年

5.多項(xiàng)選擇題我國有關(guān)礦山企業(yè)勞動(dòng)安全方面的技術(shù)法律規(guī)范主要包括()。

A.礦山設(shè)計(jì)與建設(shè)的安全規(guī)范
B.礦山開采方面的安全技術(shù)規(guī)范
C.礦山設(shè)備儀器方面的安全技術(shù)規(guī)范
D.作業(yè)場所方面的安全技術(shù)規(guī)范
E.電器設(shè)備方面的安全技術(shù)規(guī)定

最新試題

用人單位與依法領(lǐng)取退休金人員建立的用工關(guān)系是()

題型:單項(xiàng)選擇題

關(guān)于工資基準(zhǔn)與工資集體協(xié)商、工資自決關(guān)系的表述,錯(cuò)誤的是()

題型:單項(xiàng)選擇題

用人單位在沒有明確告知?jiǎng)趧?dòng)者的情況下單方降薪,并按照降薪后的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放超過1個(gè)月的工資,勞動(dòng)者以不知情或者不同意為由請求用人單位補(bǔ)足工資差額。對此案例的說法,錯(cuò)誤的是()

題型:單項(xiàng)選擇題

依據(jù)《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定,用人單位享有單方調(diào)崗權(quán)的情形是()

題型:多項(xiàng)選擇題

趙某與久盛物業(yè)公司于2018年4月簽訂了為期3年的勞動(dòng)合同,雙方約定社會保險(xiǎn)費(fèi)隨工資發(fā)放,趙某放棄繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。2019年5月,趙某以久盛物業(yè)公司未依法繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)為由,提出解除勞動(dòng)合同并主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。關(guān)于本案,說法正確的是()

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當(dāng)代西方市場經(jīng)濟(jì)國家勞動(dòng)法的特點(diǎn)是()

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用人單位以員工在試用期間被證明不符合錄用條件為由解除勞動(dòng)合同的,不用支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。仲裁過程中,下列事項(xiàng)不屬于用人單位舉證負(fù)擔(dān)的是()

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華天勞務(wù)派遣公司將王某派遣至凱達(dá)公司工作,在凱達(dá)公司按勞務(wù)派遣協(xié)議向華天公司支付所有費(fèi)用后,華天勞務(wù)派遺公司從王某的月工資中扣減了200元。關(guān)于本案,說法錯(cuò)誤的是()

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某金融機(jī)構(gòu)招用人員過程中不符合就業(yè)促進(jìn)法規(guī)定的行為是()

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