決策的有效性是指決策后所產(chǎn)生的效果，一般取決于決策的質(zhì)量和（）。

個(gè)體對(duì)某種目標(biāo)的渴求或欲望叫（）。

能力的個(gè)別差異主要表現(xiàn)為能力發(fā)展水平的差異、（）和能力表現(xiàn)早晚的差異。

學(xué)習(xí)研究警察組織行為學(xué)有助于（）的規(guī)范化。

工作設(shè)計(jì)是指對(duì)組織中某一具體的（）的設(shè)計(jì)。

勒溫把領(lǐng)導(dǎo)者在領(lǐng)導(dǎo)過(guò)程中表現(xiàn)出來(lái)的行為分為專(zhuān)制式、（）和放任自流式的三類(lèi)領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)。

根據(jù)挫折的方向可分為正向挫折和（）。

勒溫提出的行為公式B=f（P?E）表明，人的行為是個(gè)人和（）相互作用的結(jié)果。

人的積極性是由多種心理因素相互聯(lián)系、相互制約而構(gòu)成的（）。

沖突是指（）的互不相容，互相對(duì)立或互相排斥。