以下哪些是影響人力資源規(guī)劃的外部因素？（）

下列不屬于國(guó)際人力資源管理一般模式的一項(xiàng)是？（）

從理論上講，人力資源的概念應(yīng)當(dāng)包括勞動(dòng)、企業(yè)家、知識(shí)這三種生產(chǎn)要素在內(nèi)。

下面哪一項(xiàng)不屬于工作分析的方法（）

工會(huì)的主要職能包括？（）

培訓(xùn)和開(kāi)發(fā)程序包括四個(gè)階段。不屬于這四個(gè)階段之一的是（）。

培訓(xùn)管理的目的包括？（）

跨國(guó)公司外派人員薪酬支付的內(nèi)容有？（）

以下哪項(xiàng)是工作分析的目的（）。

作業(yè)層人力資源規(guī)劃是對(duì)一系列操作實(shí)務(wù)的規(guī)劃，是短期的規(guī)劃，一般為一年以下。包括了人員審核、招聘、提升與調(diào)動(dòng)、組織變革、培訓(xùn)與發(fā)展、工資與福利、勞工關(guān)系等操作的具體行動(dòng)方案。