單項選擇題相對于內(nèi)部招聘而言，外部招聘具有的優(yōu)勢是（）
A.準確性高
B.員工容易適應新的工作
C.激勵員工積極工
D.有利于吸收新觀點
最新試題
國際環(huán)境的多變性影響跨國公司績效評估長期目標的設定。
題型：判斷題
培訓管理的目的包括？（）
題型：多項選擇題
現(xiàn)代人力資源管理中，”以人為本”的理念是指（）。
題型：單項選擇題
職業(yè)生涯與職業(yè)發(fā)展從個人的角度是指一位員工從進入組織開始到退出，所經(jīng)歷的職位的集合。
題型：判斷題
培訓對員工的幫助不包括？（）。
題型：單項選擇題
跨國公司外派人員薪酬支付的內(nèi)容有？（）
題型：多項選擇題
報酬是指由于工作而獲得的所有有價值的東西。
題型：判斷題
培訓對組織的作用不包括？（）
題型：單項選擇題
以下哪項是工作分析的目的（）。
題型：單項選擇題
下列選項關(guān)于績效考核的描述，錯誤的是（）
題型：單項選擇題