判斷題崗位工資制度最大的優(yōu)點是,能有效調(diào)動員工提高技術(shù)業(yè)務(wù)水平的積極性,并促進員工掌握多種技能。
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職業(yè)生涯與職業(yè)發(fā)展從個人的角度是指一位員工從進入組織開始到退出,所經(jīng)歷的職位的集合。
題型:判斷題
下列哪一個維度是指傾向于表現(xiàn)出較差的情緒調(diào)節(jié)能力,能感受到負面效應(yīng),比如焦慮、不安全感和敵意。()
題型:單項選擇題
勞動關(guān)系基本內(nèi)容包括?()
題型:多項選擇題
培訓(xùn)和開發(fā)程序包括四個階段。不屬于這四個階段之一的是()。
題型:單項選擇題
報酬是指由于工作而獲得的所有有價值的東西。
題型:判斷題
培訓(xùn)管理的目的包括?()
題型:多項選擇題
新員工入職培訓(xùn)的目的提供最直觀的信息,讓新員工了解上級與同事,提供足夠的時間熟悉工作。
題型:判斷題
作業(yè)層人力資源規(guī)劃是對一系列操作實務(wù)的規(guī)劃,是短期的規(guī)劃,一般為一年以下。包括了人員審核、招聘、提升與調(diào)動、組織變革、培訓(xùn)與發(fā)展、工資與福利、勞工關(guān)系等操作的具體行動方案。
題型:判斷題
社會保險是指保障工薪勞動者的基本生活不因出現(xiàn)各種風(fēng)險而無法維持。如:養(yǎng)勞保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等。
題型:判斷題
培訓(xùn)對組織的作用不包括?()
題型:單項選擇題