單項(xiàng)選擇題人盡其才，才盡其用”主要表現(xiàn)了職務(wù)分析哪一方面的內(nèi)容？（）
A.組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)
B.人力資源規(guī)劃的制定
C.人員的選拔與使用
D.培訓(xùn)計(jì)劃的制定
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1.單項(xiàng)選擇題使分配公正合理，必須對(duì)每一職務(wù)在企業(yè)中的相對(duì)價(jià)值、貢獻(xiàn)和地位，進(jìn)行客觀、準(zhǔn)確、數(shù)量化的評(píng)估并加以排序。這是職務(wù)分析的哪一項(xiàng)主要內(nèi)容？（）
A.績(jī)效評(píng)估
B.職務(wù)評(píng)價(jià)
C.人員的選拔與使用
D.人力資源規(guī)劃的制定
2.單項(xiàng)選擇題崗位培訓(xùn)成本應(yīng)屬于下列哪種成本？（）
A.獲得成本
B.開(kāi)發(fā)成本
C.使用成本
D.保障成本
3.單項(xiàng)選擇題在培訓(xùn)中，先由教師綜合介紹一些基本概念與原理，然后圍繞某一專(zhuān)題進(jìn)行討論的培訓(xùn)方式是（）。
A.講授法
B.研討法
C.角色扮演法
D.案例分析法
4.單項(xiàng)選擇題企業(yè)對(duì)新錄用的員工進(jìn)行集中的培訓(xùn)，這種方式叫做（）
A.崗前培訓(xùn)
B.在崗培訓(xùn)
C.離崗培訓(xùn)
D.業(yè)余自學(xué)
5.單項(xiàng)選擇題甄選程序中不包括的是（）。
A.填寫(xiě)申請(qǐng)表
B.職位安排
C.尋找候選人
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新員工入職培訓(xùn)的目的提供最直觀的信息，讓新員工了解上級(jí)與同事，提供足夠的時(shí)間熟悉工作。
題型：判斷題
勞動(dòng)關(guān)系基本內(nèi)容包括？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
下列選項(xiàng)關(guān)于績(jī)效考核的描述，錯(cuò)誤的是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
傳統(tǒng)培訓(xùn)培養(yǎng)員工完成本職工作所需要的基本技能。
題型：判斷題
下列不屬于國(guó)際人力資源管理一般模式的一項(xiàng)是？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
國(guó)際環(huán)境的多變性影響跨國(guó)公司績(jī)效評(píng)估長(zhǎng)期目標(biāo)的設(shè)定。
題型：判斷題
組織績(jī)效考核的是作為一個(gè)整體的組織自身，運(yùn)營(yíng)效率在多大程度上達(dá)成了預(yù)定目標(biāo)。
題型：判斷題
以下哪些是影響人力資源規(guī)劃的外部因素？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
跨國(guó)公司外派人員薪酬支付的內(nèi)容有？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
處理勞動(dòng)關(guān)系的原則包括？（）
題型：多項(xiàng)選擇題