判斷題跨文化交流過程中的文化移入是一個(gè)長期積累的過程，是一種動(dòng)態(tài)的直線式推進(jìn)過程。
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1.單項(xiàng)選擇題（）模式是指企業(yè)組織的不同文化群體在交互作用過程中出現(xiàn)矛盾時(shí)，在管理各項(xiàng)職能中加入對(duì)應(yīng)的文化整合措施，有效地解決這種矛盾，從而有效地管理企業(yè)的過程。
A.制度管理
B.跨文化管理
C.家族管理
D.系統(tǒng)管理
2.單項(xiàng)選擇題整合企業(yè)價(jià)值觀，形成共同價(jià)值觀為基礎(chǔ)的企業(yè)理念體系，是企業(yè)文化結(jié)構(gòu)的（）。
A.理念層次
B.社會(huì)層次
C.制度行為層次
D.符號(hào)層次
3.單項(xiàng)選擇題對(duì)（）的統(tǒng)一是跨文化管理中最容易的部分。
A.理念層次
B.社會(huì)層次
C.制度行為層次
D.符號(hào)層次
4.單項(xiàng)選擇題兩種文化有機(jī)結(jié)合，選擇各自精華的部分緊密融合，最有效地將雙方優(yōu)秀基因融合起來，成為新的文化。這種跨文化管理的類型是（）。
A.移植
B.嫁接
C.合金
D.并存
5.單項(xiàng)選擇題西安楊森、海爾及聯(lián)想旗下的IBM在跨文化管理中采取的是（）的管理類型。
A.移植
B.嫁接
C.合金
D.并存
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在西方管理理論的發(fā)展邏輯中，企業(yè)文化管理理論具有三重邏輯地位，具體來說，分別是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
企業(yè)文化是企業(yè)一筆巨大的無形資產(chǎn)，為企業(yè)帶來生產(chǎn)力的發(fā)展和美譽(yù)度的提高，是企業(yè)文化的（）
題型：單項(xiàng)選擇題
如何理解企業(yè)文化的概念？
題型：問答題
企業(yè)經(jīng)理層在生產(chǎn)經(jīng)營管理過程中不斷追求卓越的具體表現(xiàn)有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
沃爾瑪與眾不同的“小城鎮(zhèn)戰(zhàn)略”體現(xiàn)了其企業(yè)文化競(jìng)爭中的（）
題型：單項(xiàng)選擇題
會(huì)計(jì)從業(yè)人員職業(yè)意志的具體表現(xiàn)是（）
題型：多項(xiàng)選擇題
企業(yè)內(nèi)外生產(chǎn)和生活條件建設(shè)的總體表現(xiàn)是企業(yè)形象構(gòu)成要素中的（）
題型：單項(xiàng)選擇題
下列有關(guān)中西方古代哲學(xué)關(guān)于人是什么的思考的分析中正確的有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
提出“一切含靈之物，本性都有追求幸福的趨向”這一論斷的是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
一般來說，價(jià)值是一個(gè)（）。
題型：單項(xiàng)選擇題