單項(xiàng)選擇題進(jìn)行離職面談的人員一般是()。
A.辭職者的同事
B.企業(yè)中的人力資源專員
C.辭職者的朋友
D.辭職者的上級主管
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1.單項(xiàng)選擇題以下()項(xiàng)屬于企業(yè)狹義人力資源規(guī)劃的范疇。
A.人員的福利計(jì)劃
B.人員數(shù)量的補(bǔ)充計(jì)劃
C.人員的定額計(jì)劃
D.人員的培訓(xùn)計(jì)劃
2.單項(xiàng)選擇題人力資源戰(zhàn)略與企業(yè)戰(zhàn)略的關(guān)系()。
A.企業(yè)戰(zhàn)略決定人力資源戰(zhàn)略
B.無關(guān)
C.互相決定
D.人力資源戰(zhàn)略決定企業(yè)戰(zhàn)略
3.單項(xiàng)選擇題培訓(xùn)評估要以()為最終的標(biāo)準(zhǔn)。
A.實(shí)際工作績效的提高
B.分?jǐn)?shù)高
C.掌握技能
D.被培訓(xùn)人得到鍛煉
4.單項(xiàng)選擇題將心理測驗(yàn)劃分為挑選性、描述性、預(yù)測性等形式的依據(jù)是()。
A.測驗(yàn)對象
B.測驗(yàn)?zāi)康?br />
C.材料特點(diǎn)
D.質(zhì)量要求
5.單項(xiàng)選擇題處于勞動年齡之內(nèi)、正在從事社會勞動的人口,它占據(jù)人力資源的大部分,可稱為()。
A.求業(yè)人口
B.適齡勞動人口
C.待業(yè)人口
D.經(jīng)濟(jì)活動人口
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資格說明書的內(nèi)容主要包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
溝通可分為()。
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關(guān)于雙因素激勵理論,以下說法正確的是()。
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人力資源管理信息化的目的包括()。
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結(jié)果層次的培訓(xùn)評估常用的評估方法有()。
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優(yōu)化型工作設(shè)計(jì)的理論依據(jù)是()。
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以下屬于戰(zhàn)略人力資源管理的特征的有()。
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人力資源開發(fā)與管理的特點(diǎn)主要表現(xiàn)在()。
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培訓(xùn)評估有助于()。
題型:多項(xiàng)選擇題
在以下四項(xiàng)對于培訓(xùn)和開發(fā)的解釋中,正確的是()。
題型:多項(xiàng)選擇題