在波特-勞勒的綜合激勵模型中，以下哪些因素會影響員工的激勵程度？（）

群體發(fā)展的震蕩階段主要表現為（）

價值觀的核心成分是（）

組織溝通的種類劃分依據包括（）。

期望理論中的“期望”是指個體對以下哪個關系的感知？（）

企業(yè)一些員工面臨被裁員時，會增加相互依賴性，可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進行談判，這是群體成員之間依賴感的（）基礎。

群體決策中，最可能導致決策失誤的效應是（）

波特-勞勒的綜合激勵模型包括以下哪些因素？（）

關于人際溝通的過程中必須注意的特點是（）。

下列哪一項不是應對壓力的策略？（）