A.1970
B.1980
C.1990
D.1960
E.1950
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A.企業(yè)進(jìn)入快速增長(zhǎng)期
B.企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)平平或陷入困境
C.企業(yè)經(jīng)營(yíng)制肘增多效率低下
D.企業(yè)面臨的科學(xué)技術(shù)環(huán)境迅猛發(fā)展
E.企業(yè)面對(duì)的市場(chǎng)環(huán)境發(fā)生重大變化
A.從企業(yè)內(nèi)部面臨的主要矛盾入手
B.從總結(jié)企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)入手
C.從企業(yè)環(huán)境的重大變化入手
D.從組織結(jié)構(gòu)的重大改組入手
E.從制度的重大創(chuàng)新入手
A.人本文化
B.團(tuán)隊(duì)文化
C.創(chuàng)新文化
D.競(jìng)爭(zhēng)文化
E.求實(shí)文化
A.一致性
B.獨(dú)特性
C.審美性
D.簡(jiǎn)單性
E.創(chuàng)新性
A.企業(yè)哲學(xué)
B.企業(yè)價(jià)值觀
C.企業(yè)精神
D.企業(yè)目標(biāo)
E.企業(yè)形象
最新試題
為打造優(yōu)秀企業(yè)團(tuán)隊(duì)的目的,形成企業(yè)團(tuán)隊(duì)精神,在建設(shè)企業(yè)文化規(guī)范系統(tǒng)中要推行()
在西方管理理論的發(fā)展邏輯中,企業(yè)文化管理理論具有三重邏輯地位,具體來(lái)說(shuō),分別是()。
簡(jiǎn)述企業(yè)精神與企業(yè)價(jià)值觀、企業(yè)理念的相互關(guān)系。
構(gòu)成公關(guān)關(guān)系的基本要素有哪幾個(gè)()
美國(guó)通用電氣公司提出的“為用戶提供全套解決問(wèn)題的方案”的口號(hào),該口號(hào)屬于()
企業(yè)文化的創(chuàng)新性標(biāo)準(zhǔn)
回答“如何做”的問(wèn)題的是()
會(huì)計(jì)從業(yè)人員職業(yè)意志的具體表現(xiàn)是()
企業(yè)文化的穩(wěn)定性標(biāo)準(zhǔn)
企業(yè)文化的來(lái)源中,居于主導(dǎo)地位的應(yīng)該是()