直接經濟薪酬又可分為（）。

彼得·圣吉于20世紀90年代提出學習型組織（learning organization）的要素有（）。

工作識別，又稱工作標志、工作認定，包括工作名稱和工作地位，其中工作地位主要指所屬的（）。

溝通可分為（）。

在知識新經濟時代的背景下，人力資源管理的角色是（）。

按照激勵理論的相關知識，不公平感的起因包括過程的不公平、起點的不公平和（）。

以下不屬于績效考核常用標準項目的是（）。

采取科學的手段和方法對人所蘊含的人才資源力求準確的、基本的了解，是遵循了員工使用原則中的（）。

結果層次的培訓評估常用的評估方法有（）。

企業(yè)進行員工福利管理應遵守的一般原則是（）。