高級雇員薪酬方案確定的原則有（）。

以下是對高級雇員設(shè)計的薪酬方式，具有長期激勵效果的是（）。

人員配置的原則有（）。

溝通可分為（）。

以下屬于戰(zhàn)略人力資源管理的特征的有（）。

企業(yè)進行員工福利管理應(yīng)遵守的一般原則是（）。

結(jié)果層次的培訓評估常用的評估方法有（）。

以下對工作分析觀察法的描述正確的是（）。

技術(shù)—行政管理任務(wù)績效的維度包括（）。

以下對福利的描述正確的是（）。