A.目標(biāo)分析
B.現(xiàn)場(chǎng)評(píng)估
C.自我評(píng)估
D.外部評(píng)估
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A.重視隱含契約
B.介于自動(dòng)調(diào)解和強(qiáng)制調(diào)解之間
C.簡(jiǎn)單靈活且具動(dòng)態(tài)性和前瞻性
D.利益相關(guān)者共同參與
A.主觀性
B.積極性
C.主體性
D.能動(dòng)性
A.精神尊重和物質(zhì)尊重
B.內(nèi)部尊重和外部尊重
C.個(gè)人尊重和組織尊重
D.生理尊重和信仰尊重
A.積極目標(biāo)與消極目標(biāo)
B.縱向目標(biāo)與橫向目標(biāo)
C.經(jīng)濟(jì)目標(biāo)與社會(huì)目標(biāo)
D.文化目標(biāo)
A.供應(yīng)鏈?zhǔn)?br/>B.服務(wù)合同式
C.專門(mén)類型式
D.聯(lián)結(jié)交換臺(tái)式
最新試題
英國(guó)歷史上更加關(guān)注中央與地方、政府與市場(chǎng)良性互動(dòng)的行政組織改革是（）。
組織中個(gè)體的自我超越的修煉包括以下幾點(diǎn)（）
20世紀(jì)80年代，揭開(kāi)日本第三次行政改革序幕的是（）。
由日本都道府縣及市町村設(shè)立“地方版”公共職業(yè)介紹所，地方可自行判斷設(shè)置辦事窗口，無(wú)需向中央申報(bào)。這屬于（）
行政組織被劃分為決策機(jī)關(guān)和執(zhí)行機(jī)關(guān)的依據(jù)是（）
在法治條件下，行政組織及其成員必須服從組織目標(biāo)，這體現(xiàn)了行政組織的（）。
英國(guó)內(nèi)閣是英國(guó)實(shí)際上的最高行政機(jī)關(guān)，英國(guó)內(nèi)閣的職能主要有（）
談?wù)勗谡袆?chuàng)建學(xué)習(xí)型組織的障礙和難點(diǎn)。
政府流程再造是由政府內(nèi)外環(huán)境變化共同作用的結(jié)果，其直接驅(qū)動(dòng)力是（）。
在顧客社會(huì)中，政府流程再造應(yīng)構(gòu)建一種能夠提供便捷服務(wù)、靈活回應(yīng)顧客需求、具有動(dòng)態(tài)適應(yīng)性的政府組織結(jié)構(gòu)。這種結(jié)構(gòu)具有什么特點(diǎn)？（）