A.扁平化
B.數(shù)據(jù)化
C.彈性化
D.開(kāi)放性
E.動(dòng)態(tài)適應(yīng)性
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A.扁平化
B.以“服務(wù)鏈”為紐帶
C.彈性化
D.動(dòng)態(tài)適應(yīng)性
E.開(kāi)放性
A.建立個(gè)人愿景
B.保持創(chuàng)造性張力
C.看清結(jié)構(gòu)性沖突
D.誠(chéng)實(shí)地面對(duì)真相
E.運(yùn)用潛意識(shí)
A.激勵(lì)
B.技能
C.環(huán)境
D.心理
E.機(jī)會(huì)
A.保持整體功能
B.堅(jiān)持開(kāi)放與平衡
C.管理封閉回路
D.層級(jí)與幅度要適中
E.機(jī)構(gòu)設(shè)置與人員編制要精簡(jiǎn)
A.價(jià)值觀
B.文化兼容性
C.經(jīng)營(yíng)能力
D.聲譽(yù)
E.親近顧客的能力
最新試題
以財(cái)政、外交等不同業(yè)務(wù)為基礎(chǔ)設(shè)置不同的行政單位，這種行政組織的橫向分工種類屬于（）。
我國(guó)在行政組織與社會(huì)團(tuán)體組織關(guān)系上做出了哪些調(diào)整？（）
科層制的核心要素是（）
由日本都道府縣及市町村設(shè)立“地方版”公共職業(yè)介紹所，地方可自行判斷設(shè)置辦事窗口，無(wú)需向中央申報(bào)。這屬于（）
行政組織是一種復(fù)雜的動(dòng)態(tài)組織類型，引導(dǎo)行政組織活動(dòng)的組織目標(biāo)往往與組織環(huán)境和組織意識(shí)交互影響，這決定了行政組織目標(biāo)的結(jié)構(gòu)比較復(fù)雜、類型比較豐富。行政組織目標(biāo)的結(jié)構(gòu)包括（）
網(wǎng)絡(luò)結(jié)點(diǎn)按其在網(wǎng)絡(luò)型組織中的地位，可分為（）
網(wǎng)絡(luò)型組織理論的學(xué)科基礎(chǔ)理論有（）
下列哪項(xiàng)不屬于組織中個(gè)體的自我超越要抓好的三個(gè)“要”？（）
簡(jiǎn)述政府流程再造的產(chǎn)生背景。
組織中個(gè)體的自我超越的修煉包括以下幾點(diǎn)（）