單項(xiàng)選擇題在內(nèi)部提升過程中,管理者應(yīng)對(duì)()問題進(jìn)行研究。

A.員工的工作能力
B.員工的工作的意愿
C.員工的長(zhǎng)處是什么,這些長(zhǎng)處是否適合這項(xiàng)任命。
D.以上均對(duì)


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1.單項(xiàng)選擇題以下哪位學(xué)者提出需求層次理論()

A.克萊頓·奧爾德弗
B.亞伯拉罕·馬斯洛
C.戴維·麥克萊蘭
D.弗雷德里克·赫茨伯格

2.單項(xiàng)選擇題傳統(tǒng)的激勵(lì)理論認(rèn)為()

A.職工受到尊敬后會(huì)被激勵(lì)
B.職工得到足夠報(bào)酬則會(huì)努力工作
C.被激勵(lì)的職工會(huì)感到滿意
D.上述均正確

3.單項(xiàng)選擇題下列因素中,哪一個(gè)不是決定員工受到的激勵(lì)類型的影響因素()

A.員工個(gè)人的個(gè)性特征
B.所從事工作的特點(diǎn)
C.組織的特征
D.社會(huì)大環(huán)境

最新試題

激勵(lì)理論認(rèn)為人們對(duì)于工作的態(tài)度取決于()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

以下哪個(gè)不是早期激勵(lì)理論的研究范疇?()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

管理者應(yīng)充分授權(quán)并鼓勵(lì)下屬承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,這體現(xiàn)了授權(quán)的()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下,不可能尋找到一種管理模式是永遠(yuǎn)有效的,不存在“最佳的”管理模式,只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的()觀點(diǎn)。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

根據(jù)路徑―目標(biāo)理論,可分為下列哪幾種領(lǐng)導(dǎo)方式?()

題型:多項(xiàng)選擇題

根據(jù)伍德沃德的觀點(diǎn),()適用于服裝的定制。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

下面哪一項(xiàng)不屬于領(lǐng)導(dǎo)的作用?()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

下面不屬于管理道德類型的是()

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大型發(fā)電機(jī)組等的生產(chǎn)技術(shù)屬于()

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某公司為了提升公司形象,決定為公司正式員工定制300套工裝。根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度,該公司可以考慮下列哪種類型的公司?()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題