下列關于機械式組織和有機式組織的表述，不正確的是（）

下面不屬于道德發(fā)展的層次是（）

在環(huán)境較為不確定時，任務多樣且多變，無法進行程序化決策時，組織結構設計可采?。ǎ?/p>

在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下，不可能尋找到一種管理模式是永遠有效的，不存在“最佳的”管理模式，只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現了組織變革管理的（）觀點。

錢德勒認為，戰(zhàn)略發(fā)展的第一階段是（）

（）組織結構也稱為U形結構，以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎，在各級管理人員之下根據業(yè)務需要設立職能機構和人員，協助其從事職能管理工作。

根據伍德沃德的觀點，（）適用于服裝的定制。

信息的溝通和傳遞速度比較快，但主管對下屬的監(jiān)督和協調控制難度較大的組織結構形式是（）

按照控制時點的不同，控制可以分為哪幾種類型？（）

激勵理論認為人們對于工作的態(tài)度取決于（）。